Retraite
Il est temps d’organiser votre prochaine étape de vie !
Bon à savoir
Votre employeur se chargera de nous communiquer votre mise à la retraite.
Vous pouvez percevoir les prestations suivantes :
- Une rente de vieillesse, qui vous est versée chaque début de mois.
- Un retrait partiel en capital (maximum 50% de votre avoir de vieillesse), qui vous sera versé au début du mois avec la rente. La demande de retrait en capital doit être soumise par écrit au moins 3 mois avant votre départ à la retraite.
L’âge ordinaire de la retraite est fixé dans la convention d’affiliation de votre employeur. Vous trouverez votre propre échéance sur votre certificat d’assurance « Retraite ordinaire ».
Conformément à nos statuts, vous pouvez prendre une retraite anticipée à l’âge de 60 ans. Vous devez déterminer la date de votre départ à la retraite en accord avec votre employeur.
Vous pouvez simuler vos souhaits personnels sur le portail CPBienne.
Voici comment procéder
01
Quelles sont les démarches à effectuer ?
Votre employeur nous annonce votre départ à la retraite. Vous recevez de notre part le questionnaire « Retraite » que vous devez remplir et renvoyer à la CPBienne avec votre signature.
Rappel : si vous souhaitez percevoir une partie de vos prestations sous forme de capital (max. 50%), vous devez avoir remis le formulaire « Indemnité en capital lors de la retraite » au plus tard 3 mois avant votre départ à la retraite.
02
Comment est calculée ma rente de retraite ?
Votre avoir de vieillesse est converti en une rente au moyen d’un taux de conversion. Vous trouverez le détail de ces taux à la dernière page de nos statuts.
03
Puis-je prétendre à une rente d’enfant de retraité ?
Chaque enfant mineur ou encore en formation, jusqu’à l’âge de 25 ans, a droit à une rente d’enfant de vieillesse.
Le montant de chaque rente d’enfant s’élève à 20% de la rente de vieillesse.
04
Est-ce qu’un départ à la retraite échelonné est-il possible ?
Oui, avec l’accord de votre employeur, vous avez la possibilité de prendre votre retraite par étapes en choisissant la retraite partielle.
Vous pouvez ainsi continuer à travailler à temps partiel en bénéficiant d’une part de votre rente de retraite (diminution minimum de 20% du taux d’activité et en trois étapes maximum).
05
Comment fonctionne le droit à la rente-pont ?
- Rente-pont financée par vos soins :
Si vous anticipez votre retraite, vous avez la possibilité de demander une rente pont. Cette rente a pour but de vous soutenir financièrement jusqu’à votre droit à la rente AVS. Cette rente temporaire ne doit pas excéder le montant de la rente AVS maximale.En contrepartie, une retenue à vie vous sera prélevée sur votre rente de retraite.
Nos services sont volontiers à votre disposition pour de plus amples détails ou pour procéder à une simulation. - Rente-pont financée par l’employeur :
Il se peut que votre employeur finance de manière volontaire une rente-pont supplémentaire.A ce sujet, nous vous recommandons de prendre contact avec votre employeur.
Toutes ces indications sont données à titre informatif; seules les dispositions statutaires et légales font foi.
